为提升员工岗位技能，助力青年员工快速成长。近日，纺电公司召开了拜师学艺总结暨表彰会，总结回顾2019年度拜师学艺活动开展情况，部署2020年活动安排。会上对评选出的2019年优秀师徒进行了表彰，并进行了大会交流发言，新结对子的师徒代表进行了表态发言。公司党总支书记夏立楠主持会议并讲话。

公司拜师学艺活动开展几年来，通过不断总结与完善，使拜师学艺工作和公司生产经营结合越来越紧密，形成了一套较完整的青年人才培养制度。公司安排工作经验丰富、专业技能较强的技师或高级技师、研发管理骨干作为师父，与热爱本职工作、虚心好学、有相应专业知识和工作基础的徒弟结成对子，帮助新员工快速适应公司企业文化和工作环境，熟悉产品生产工艺流程，并在专业技术方面的给予指导。经过一年时间的传、帮、带和岗位历练，使青年员工都能够较快掌握岗位的工作要求和操作技能，有效提升青年员工的工作效率和工作质量。同时，通过考核机制的引入，在公司形成了“比学习、比技能、比贡献”的良好氛围。拜师学艺已经被公司越来越多的青年员工所认可，更多的员工都愿意参与到活动中来。

拜师学艺作为公司人才培养的重要载体，公司要求各部门要高度重视和支持拜师学艺活动的开展，对参与“师带徒”活动的员工在“创先争优”、劳动竞赛、技术比武中给予优先考虑。同时要求结对子的师徒在今后的工作生活中互帮互助、以带促学、共同提高，在传授工作技能的同时，将老一辈纺电人的刻苦钻研、敬业奉献的精神传承下去，共同努力为公司高质量发展做贡献。