工厂老领导和离退休职工代表对西安长岭产业园在“坚持机制创新、项目先行、分步推进的原则，在人才引进、项目管理、生产组织、激励约束等方面的大胆尝试”所取得的成绩表示充分肯定，希望园区继续推行目标管理和结果导向，使管理创新和科技创新深度融合，促进科技管理体制创新，从而加强对技术领域的研发布局，提高自主创新能力，激发企业活力，大力培养高科技人才，以科技创新、产业升级提升企业核心竞争力，实现企业跨越式发展。

工厂老领导和离退休职工代表对西安长岭科技创新平台建设两年来所取得的成绩表示充分肯定，希望继续秉承“勇于创新，精益求精”的价值观，围绕规划目标，按照集团公司发展战略和工作思路，大力实施科技兴企、人才强企战略、深化企业体制机制改革、创新管理理念，狠抓工作落实，在强军、富国、惠民的道路上不忘初心，开拓前进，为长岭电气高质量发展凝聚科技创新力量。

工厂老领导和离退休职工代表对长岭电气新一届班子在科技创新、人才强企等方面的工作思路、规划、干劲和执行力表示充分肯定，希望在实践中不断总结，找准定位，持之以恒实施精细化管理，在吸引高科技优秀人才方面，要制定和实施一系列市场化、实实在在的有效举措；在西安长岭产业园和宝鸡厂区联动发展方面，要进一步明确定位，激活资源整合和聚集效能，实现优势互补。